编者按：为贯彻落实省委、市委勤廉建设部署和学校党委工作要求，深入开展学校2022年“廉洁文化月”系列活动，落实落细全面从严治党主体责任，推进勤廉师专建设向纵深发展，持续营造风清气正的校园政治生态，学校纪委、学校党委宣传统战部联合开设“勤廉师专书记谈”专栏，刊发专题稿件，由学校各级党组织书记、副书记立足职能职责和任务分工，就全面建设勤廉师专讲认识体会、谈经验做法，谈工作打算。

　　今日刊发第三期，学校党委副书记吴虹同志的撰稿《以政治建设为统领 全面建设勤廉师专》。

　　勤廉是立德之本。省第十五次党代会提出，要全面建设勤廉江西，推动党风政风民风社会风气更加昂扬向上。赣南红色文化资源丰富，素有崇廉尚廉的悠久传统，作为一所扎根赣南红土办学的师范类院校，学校党委充分发挥地域优势，深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，自觉履行主体责任，扛起政治担当，主动破题探索，通过强领导详规划、抓落实强管控等举措，扎实有效开展各项创廉工作，将廉洁文化融入学校教育各个方面，让廉洁文化浸润师生内心。学校始终坚持社会主义办学方向，不忘“为党育人、为国育才”的初心使命，以创建“勤廉师专”为契机，着力推进“三个建设”。

　　推进党的政治建设。学校党委认真履行全面从严治党主体责任，高度重视勤廉建设，按照“党委主抓、纪委协助、部门实施、干部率先、全校参与、多元共建”的要求，搭建班子、明确标准、加强考核。学校主要领导率先垂范，每年与班子成员开展至少一次政治谈话。班子成员则分别对分管处(室)、系(部)负责同志开展政治谈话，发现问题及时提醒。通过党委扩大会议、中心组(扩大)学习、支部主题党日活动、班会活动、观看警示片、开展廉政讲座等学习活动，让勤廉思想入脑入心。创新开展“亮身份、强党性、作表率”活动，扎实开展“双创双争五带头”创建活动，让勤廉成为行为习惯。

学校召开2022年第5次党委理论学习中心组(扩大)学习会暨“3·23”警示教育活动专题学习研讨会

　　推进学校制度建设。在校党委统一领导下，由组织部、纪委牵头组织，各系部各负其责，依靠广大师生群体支持和参与，贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，不断强化领导班子的“一岗双责”意识，促进教学、科研和人才培养等工作与党风廉政建设结合起来，不断推进勤廉校园建设。健全完善党风廉政建设责任制落实机制。细化考核评估体系，将考核结果与评先评优、职称晋升、干部选拔任用挂钩，激发教职工干事创业积极性。

　　学校党委将“勤廉师专”建设与推进学校治理相结合，形成权力阳光运行、办事公开透明、工作廉洁高效的管理监督体系。通过加强学校章程建设和系统深入推进内部质量保证体系诊断与改进工作完善治理体系，提升治理能力。成立了学校审计委员会，组建了审计委员会办公室，配备了两名专职内审人员，建立了内部审计制度，开展了学校疫情防控费用、党费账户、公务接待等内部专项审计。紧盯学校基建、后勤服务、人事招聘、科研经费、设备图书仪器采购、学生资助、专升本报名等重点领域和关键环节，加强监督，防范风险。较好的完成了人才招录、职称评聘和住房分配等工作。

　　推进学校教风建设。学校把师德师风建设放在优先位置，教育引导广大教师努力做“精于传道授业解惑”的“经师”和“人师”的统一者。一方面加强教师职业行为规范建设，建立师德师风考核一票否决制，开展了师德师风警示教育和教师办班兼课排查、教职工因私出国(境)证照管理、教职工酒驾醉驾排查等专项活动，教育引导广大教师明规矩、守底线、敢担当，认认真真做事，干干净净做人;一方面创造条件给教师“厚爱”，推行绩效工资改革，实行奖优罚劣，并开展了“师德标兵”“十佳教师”评选等活动，激发全体教职工积极向上、安心教书、潜心育人。

师德师风建设工作领导小组会议

　　为了构建大思政工作格局，学校坚持开展“三个一”教育活动。即一年一结对，每位校领导每学年联系1位思政课教师，通过听取汇报、听课、审阅教学计划和教案、与学生座谈等方式，全面了解教师情况。每学期听课不少于1次。一年一牵手。部门每年选派教学、科研经验丰富的导师对青年教师进行为期一年的业务指导和培养，实施结对帮扶教育;一期一党课，校党委班子成员、党总支书记、党支部书记每学期至少上一堂党课。

吴虹为学特系师生上思政课

　　下一步，学校将以“勤廉师专”创建为抓手，进一步提高政治站位，围绕立德树人这一根本任务，努力完成培养社会主义合格建设者和接班人的历史使命。