5月27－28日，中国江西网《江西头条》重点报道了我校“提升科研水平，推动学校高质量发展”的文章，得到新闻媒体和新闻客户端的广泛关注，信息日报、凤凰网、搜狐、网易、百度新闻、江西教育网等网站纷纷进行了转载，现将报道内容转载如下。

赣州师专：提升科研水平  推动学校高质量发展

近日，2020年度教育部哲学社会科学研究后期资助项目公布，赣州师范高等专科学校思政部教师徐忱博士主持的课题《中华优秀传统文化青年传承读本整理与研究》获得2020年度教育部哲学社会科学研究后期资助重大项目立项，这是全省唯一重大项目，是全国专科院校唯一重大项目，是学校科研取得的又一重大突破。

2018年学校三年行动计划(2018-2020年)实施以来，学校大力推进科研工作，在运行机制、科研成果、师资队伍等方面着力攻关、破解难题，整体科研实力稳步提升。

2017年，学校党委从体制机制入手，建立和完善了科研工作制度，先后出台了学校《学术委员会章程》《预防与处理学术不端行为实施细则》《科研项目配套资助经费和科研奖励办法》和《科研工作量考核办法》等七项制度，一揽子解决了科研体制机制不健全、科研激励机制不到位等问题，为全校科研工作搭建了大舞台。

近年来，学校加大科研投入，大幅度增加科研奖励，科研成果工作量酬金和奖励总发放金额从2017年的29万余元增加到2019年的132万余元，增幅达354.8%。通过奖优罚劣双管齐下，学校科研成果逐年提升，在重大科研项目方面，徐忱博士除了2020年度课题外，由他主持的《近代法治的政治价值基础研究》课题获2019年国家社科基金后期资助项目立项，赖志群教授课题《五年一贯制学前教育专业教学体系改革研究与实践》获第十六批高校省级教学成果一等奖。在省级科研项目立项、高质量学术论文发表篇数，以及主编、参编论著教材，艺术作品获国家、省级奖项等方面，科研工作得到显著提升，2019年获得省级以上课题项目数量相较2017年增幅达162%。

人才是科研工作的核心。学校在2018年3月印发《引进和培养高层次人才实施办法(试行)》，大力引进和培养高层次人才。办法实施2年后，2020年4月，学校进一步加大人才引进和培养力度，对该办法进行了修订，提高引进博士等高层次人才待遇，重点培养教职工在职攻读博士研究生，将在职博士毕业后工作待遇基本提升至引进博士待遇，加快建设一支适应学校事业发展需要的高层次人才队伍，为学校升本提供有力的人才保障和智力支持。